직원 4대보험료는 회사에도 근로자에게도 만만치 않은 부담입니다. 그런데 근로자 10명 미만 소규모 사업장이라면, 국가가 국민연금과 고용보험료의 80%를 대신 내주는 제도가 있습니다. 바로 두루누리 사회보험료 지원사업입니다. 결론부터 말하면, 월평균보수 270만 원 미만인 신규 가입 근로자가 대상이고, 근로자와 사업주 부담분을 각각 80% 지원하며, 한 사람당 최대 36개월까지 받습니다. 지원 요건과 실제 지원액 계산, 신청방법을 숫자로 쉽게 정리했습니다.
두루누리 지원금이란 무엇인가요?
두루누리 지원금은 소규모 사업장의 국민연금·고용보험료 일부를 국가가 대신 내주는 제도입니다. 사회보험에 가입하지 못한 저임금 근로자를 사회안전망 안으로 끌어들이기 위해 만든 사업이라, 정식 명칭은 ‘사회보험 사각지대 해소 사업’입니다.
여기서 꼭 짚어야 할 점이 있습니다. 두루누리가 지원하는 보험은 국민연금과 고용보험(실업급여분) 두 가지뿐입니다. 4대보험 중 건강보험과 산재보험은 지원 대상이 아닙니다. “4대보험을 다 지원해 준다”고 오해하기 쉬운데, 실제로는 두 개만 지원합니다.
지원 방식은 간단합니다. 요건을 갖춘 근로자의 국민연금·고용보험료 중 80%를 국가가 부담하고, 나머지 20%만 근로자와 사업주가 냅니다. 근로자 부담분과 사업주 부담분을 각각 80%씩 지원하므로, 회사와 직원 모두 부담이 줄어듭니다.
두루누리 지원 대상 요건은 무엇인가요?
크게 사업장 규모 · 근로자 보수 · 신규 가입 세 가지 요건을 모두 채워야 합니다. 근로자 수 10명 미만 사업장에서, 월평균보수 270만 원 미만인 근로자가, 최근에 새로 사회보험에 가입한 경우입니다.
하나씩 풀어 보겠습니다.
- 사업장 규모: 근로자 수가 10명 미만이어야 합니다. 법인은 법인등록번호, 개인은 사업자등록번호 단위로 규모를 판단합니다. 지원 신청일이 속한 달의 직전 3개월간 평균 근로자 수로 봅니다.
- 월평균보수: 지원받는 근로자의 월평균보수가 270만 원 미만이어야 합니다(2026년 기준). 이 기준은 해마다 조금씩 오르므로 신청 시점에 확인하는 것이 좋습니다.
- 신규 가입: 지원 신청일 직전 1년간(12개월) 고용보험·국민연금 가입 이력이 없어야 합니다. 즉 이미 오래 가입돼 있던 직원이 아니라, 새로 사회보험에 들어온 근로자가 대상입니다.
여기에 더해, 소득·재산이 일정 수준을 넘으면 요건을 채워도 제외됩니다. 아래 표로 정리했습니다.
| 구분 | 기준 | 비고 |
|---|---|---|
| 사업장 규모 | 근로자 수 10명 미만 | 직전 3개월 평균 |
| 월평균보수 | 270만 원 미만 | 2026년 기준(매년 변동) |
| 신규 가입 | 직전 1년 가입 이력 없음 | 기존 가입자는 원칙적 제외 |
| 재산(제외 요건) | 과세표준 합계 6억 원 이상이면 제외 | 전년도 기준 |
| 종합소득(제외 요건) | 연 4,300만 원 이상이면 제외 | 전년도 기준 |
두루누리 지원금은 얼마나 받나요?
국민연금·고용보험료의 80%를 지원합니다. 얼마가 지원되는지는 근로자의 월 보수에 따라 달라지므로, 실제 숫자로 계산해 보겠습니다.
월 보수 200만 원인 신규 가입 근로자(10인 미만 사업장)를 예로 들면 이렇습니다. 2026년 요율은 국민연금 9.5%(근로자·사업주 각 4.75%), 고용보험 실업급여 1.8%(각 0.9%)입니다.
- 국민연금 = 2,000,000 × 4.75% = 95,000원 → 80% 지원 = 76,000원
- 고용보험(실업급여) = 2,000,000 × 0.9% = 18,000원 → 80% 지원 = 14,400원
- 근로자 1인당 지원액 = 매달 약 90,400원
이 지원은 근로자 부담분과 사업주 부담분에 각각 적용됩니다. 즉 위 금액을 근로자도, 사업주도 각각 지원받으므로, 근로자 한 명당 회사와 직원을 합치면 매달 약 18만 원의 보험료를 국가가 대신 내주는 셈입니다. 직원이 여러 명이면 그만큼 늘어납니다.
| 항목 | 근로자 부담(월) | 80% 지원액 | 실제 부담 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 95,000원 | 76,000원 | 19,000원 |
| 고용보험(실업급여) | 18,000원 | 14,400원 | 3,600원 |
| 합계 | 113,000원 | 90,400원 | 22,600원 |
월 보수 200만 원 기준 근로자 부담분 예시. 사업주 부담분에도 같은 80% 지원이 별도로 적용됩니다. 실제 금액은 보수·요율에 따라 달라집니다.
두루누리 지원금은 어떻게 신청하나요?
4대사회보험 정보연계센터(4insure.or.kr)에서 사업장 회원으로 로그인해 신청합니다. 새 직원의 4대보험 성립신고·자격취득신고를 할 때, 두루누리 지원 신청을 함께 체크하는 방식이 가장 간편합니다.
절차는 이렇습니다.
- 1단계 — 대상 확인: 근로자 수 10명 미만, 월평균보수 270만 원 미만, 신규 가입인지 확인합니다. 재산·소득 제외 요건도 함께 봅니다.
- 2단계 — 신청: 4대사회보험 정보연계센터(4insure.or.kr)에 사업장 회원으로 로그인 → ‘사업장 업무 > 두루누리 보험료 지원’ 메뉴에서 신청합니다. 신규 취득신고 시 지원 신청란을 체크해도 됩니다.
- 3단계 — 지원 반영: 심사를 거쳐 요건을 충족하면, 이후 고지되는 국민연금·고용보험료에서 지원분(80%)이 차감된 금액으로 청구됩니다.
궁금한 점은 근로복지공단(☎ 1588-0075) 또는 국민연금공단(☎ 국번 없이 1355)으로 문의하면 됩니다. 신청 자체는 무료이고, 별도 서류 없이 온라인으로 처리되는 경우가 많습니다.
두루누리 지원 기간은 얼마나 되나요?
한 근로자당 최대 36개월까지 지원합니다. 평생 계속 받는 것이 아니라 3년이 한도입니다.
주의할 점은 2018년 1월 1일 이후의 지원 기간을 모두 합산한다는 것입니다. 예전 직장에서 두루누리 지원을 받은 적이 있는 근로자라면, 그때 받은 개월 수를 뺀 나머지만 지원됩니다. 예를 들어 이전에 12개월을 지원받았다면, 우리 회사에서는 최대 24개월만 남습니다. 36개월을 다 채운 근로자는 더 이상 지원되지 않습니다.
두루누리 지원, 자주 하는 실수
- “4대보험 전부 지원”으로 착각: 두루누리는 국민연금·고용보험만 지원합니다. 건강보험·산재보험은 그대로 전액 부담합니다.
- 기존 직원도 될 거라 오해: 직전 1년간 가입 이력이 없는 신규 가입 근로자가 대상입니다. 오래 다닌 직원은 원칙적으로 제외입니다.
- 재산·소득 상한 확인 누락: 보수는 270만 원 미만이어도, 재산 과세표준 6억 원 또는 종합소득 4,300만 원을 넘으면 제외됩니다.
- 지원 기간을 신규로 착각: 36개월은 2018년 이후 지원분을 합산한 한도입니다. 이직 근로자는 남은 개월만 지원됩니다.
- 신청 자체를 안 함: 지원은 자동이 아니라 신청해야 받습니다. 요건이 되는데 신청을 빠뜨리면 매달 수만 원씩 손해입니다. 신규 취득신고 때 지원 신청을 꼭 함께 체크하세요.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 두루누리 지원금은 어떤 보험을 지원하나요? A. 국민연금과 고용보험(실업급여분) 두 가지만 지원합니다. 건강보험과 산재보험은 대상이 아닙니다. 신규 가입 근로자와 사업주의 보험료를 각각 80%씩 지원합니다.
Q. 두루누리 지원 대상 요건은 무엇인가요? A. 근로자 수 10명 미만 사업장에서 월평균보수 270만 원 미만인 신규 가입 근로자가 대상입니다. 재산 과세표준 6억 원 이상이거나 종합소득 4,300만 원 이상이면 제외됩니다.
Q. 두루누리 지원금은 얼마나 받나요? A. 보험료의 80%를 지원합니다. 월 보수 200만 원 근로자라면 국민연금 76,000원, 고용보험 14,400원으로 근로자 1인당 매달 약 9만 원을 지원받고, 사업주도 같은 금액을 별도로 받습니다.
Q. 두루누리 지원 기간은 얼마나 되나요? A. 한 근로자당 최대 36개월입니다. 2018년 1월 1일 이후 받은 지원을 모두 합산하므로, 이전 직장에서 받은 기간이 있으면 그만큼 줄어듭니다.
Q. 두루누리 지원금은 어떻게 신청하나요? A. 4대사회보험 정보연계센터(4insure.or.kr)에 사업장 회원으로 로그인해 신청합니다. 신규 직원 취득신고를 할 때 지원 신청을 함께 체크하면 편리합니다.
Q. 건강보험료도 두루누리로 지원받을 수 있나요? A. 아니요. 두루누리는 국민연금과 고용보험만 지원합니다. 건강보험과 산재보험은 지원 대상이 아니어서 전액 부담해야 합니다.
출처
- 고용노동부 — 두루누리 사회보험료 지원사업(카드뉴스)
- 두루누리 사회보험 — 근로자 사회보험료 지원(공식 안내)
- 고용노동부 워크넷 — 사회보험 사각지대 해소(두루누리) 사업 안내
- 보건복지부 — 2026년 국민연금 보험료율 인상 안내